Parlons

Culture

d'entreprise

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La culture d’entreprise doit également se refléter au sein de la stratégie d’entreprise.

La clé de votre succès est dans la création d’une culture d’entreprise qui supporte l’évolution des leaders, l’engagement et la responsabilisation des équipes et l’atteinte de l’efficience organisationnelle.

Nous utilisons une approche de responsabilisation pour faire évoluer votre culture d’entreprise.

5 gestes-clés pour une culture d'entreprise engageante 

4 services pour l'évolution et la transformation de la culture de votre entreprise

Diagnostic

 climat organisationnel

Obtenir un bilan de “santé” de la culture de l’organisation.

Accompagnement & coaching personnalisé en transformation de culture

Doter votre organisation de stratégies efficientes pour implanter les actions clés à l’intérieur de 3 ans.

Support en gestion humaine des ressources 

Offrir à votre organisation divers services “à la carte” pour la mise en place de pratiques innovantes et humaines. 

Accompagnement & coaching personnalisé en développement du leadership

Permettre aux leaders d’acquérir et de perfectionner des compétences liées à l’intelligence émotionnelle et au leadership situationnel (3 mois).

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Danielle Lafond

Présidente de LabPlas

Je me sens privilégiée de faire partie de ton cercle et de travailler avec toi, Stéphanie. Ton énergie, ton enthousiasme, ta façon d’aborder l’entreprise dans son ensemble avec l’humain au centre est une bouffée de fraîcheur dans le monde actuel.

N’oubliez pas qu’une culture d’entreprise agile s’exprime d’abord à travers une stratégie d’entreprise agile!